Como lidar com a previdência social após a demissão
Recentemente, "Como lidar com a seguridade social após a demissão" tornou-se um tema quente. Muitos trabalhadores enfrentam o problema da retirada da segurança social quando mudam de emprego ou se demitem. A seguridade social está relacionada a muitos aspectos dos benefícios, como assistência médica, pensões e parto. A suspensão do pagamento pode afetar direitos e interesses pessoais. Este artigo fornecerá uma análise estruturada de como lidar com a previdência social após a demissão e fornecerá sugestões práticas.
1. O impacto da suspensão da segurança social
A segurança social inclui seguro de pensão, seguro médico, seguro de desemprego, seguro de acidentes de trabalho e seguro de maternidade. O impacto após a suspensão do pagamento é o seguinte:
| Tipo de seguro | Impacto da suspensão do pagamento |
|---|---|
| Seguro de pensão | Os anos de contribuição cumulativa são reduzidos, o que pode afetar o valor da pensão |
| seguro médico | As despesas médicas não podem ser reembolsadas durante o período de suspensão do pagamento e algumas cidades exigem a reacumulação dos anos de pagamento. |
| seguro desemprego | Você não pode receber seguro-desemprego se renunciar voluntariamente |
| seguro maternidade | Você não poderá usufruir do benefício maternidade após a suspensão do pagamento. |
2. Plano de tratamento da Segurança Social após demissão
Dependendo das diferentes situações após a demissão, você pode escolher os seguintes métodos:
| situação | Método de processamento | Coisas a serem observadas |
|---|---|---|
| Encontrei um novo emprego | A nova unidade pode renovar diretamente o pagamento para garantir uma conexão perfeita. | Confirme o tempo de transferência da segurança social entre as unidades antigas e novas |
| temporariamente desempregado | Pague pensão e seguro médico com status de emprego flexível | Você precisa arcar com todos os custos sozinho |
| desempregado de longa duração | Convertido em seguridade social para residentes urbanos e rurais (apenas pensões e assistência médica) | Os benefícios são inferiores aos da previdência social dos funcionários |
| Mudança de empregos entre províncias e cidades | Lidar com transferência e fusão de segurança social | Um certificado de transferência deve ser emitido no local segurado original |
3. Guia Prático de Passos
1.Verifique os registros de pagamento: Confirme o status atual do pagamento através do "Alipay-Citizen Center" ou do site oficial da seguridade social local.
2.Seguro de emprego flexível: Levar o cartão de identificação e o livro de registo do agregado familiar à Segurança Social para requerimento. A inscrição online é suportada em algumas áreas.
3.Processo de transferência previdenciária:
- Após a cessação do seguro da unidade original, solicitar a emissão de um “Comprovante de Pagamento do Seguro”
- Apresentar o voucher no novo local segurado e tratar da transferência e renovação
4.Política de pagamento atrasado: Algumas cidades permitem pagamento complementar pelo mês de pagamento suspenso (geralmente dentro de 3 meses), consulte a linha direta 12333.
4. Perguntas frequentes
Q1: O cartão de seguro médico ainda pode ser usado após a demissão?
R: O reembolso não pode ser feito a partir do mês seguinte ao da suspensão do pagamento, mas o saldo da conta pessoal pode continuar a ser utilizado.
P2: O que devo fazer se o meu pagamento da segurança social for suspenso por mais de 3 meses?
R: O seguro médico precisa acumular novamente os anos de pagamento (algumas cidades exigem um período de carência), e os anos de seguro de pensão ainda são acumulados.
P3: Qual é a forma mais econômica para os freelancers pagarem a seguridade social?
R: Recomenda-se dar prioridade às pensões dos funcionários e aos pagamentos médicos, e a base de pagamento deve ser de 60% a 300% do salário médio local.
5. Últimos desenvolvimentos políticos em 2023
1. O progresso da rede nacional de seguro médico foi acelerado e os procedimentos de transferência interprovincial foram simplificados.
2. Guangdong, Zhejiang e outros lugares testaram a política de "diferimento do pagamento da seguridade social", e os desempregados podem solicitar o diferimento do pagamento.
3. Os cartões eletrônicos de previdência social são popularizados e a cobertura comercial de processamento on-line atinge mais de 95%.
Resumo: O tratamento previdenciário após a demissão exige um plano correspondente de acordo com o plano de emprego do indivíduo. Recomenda-se que seja dada prioridade à manutenção da continuidade do seguro médico. O seguro de emprego flexível e a transferência da segurança social são duas soluções fundamentais. A consulta atempada do serviço local de segurança social pode evitar danos aos seus direitos e interesses.
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